Мне бы только мой крошечный вклад внести, за короткую жизнь сплести хотя бы ниточку шёлка. (с) Флёр
да что ж такое????
откуда барышни взяли, что чтобы выглядеть успешным специалистом в области подбора и управления персоналом, надо быть наглой, хамоватой и говорить ни о чем много, но зато уверенным тоном????
я так хочу на волю в пампасы
а передать дела некому.....
очень надеюсь на завтрашние собеседования
пусть оно будет лучше, чем то, что я видела сегодня
откуда барышни взяли, что чтобы выглядеть успешным специалистом в области подбора и управления персоналом, надо быть наглой, хамоватой и говорить ни о чем много, но зато уверенным тоном????
я так хочу на волю в пампасы
а передать дела некому.....
очень надеюсь на завтрашние собеседования
пусть оно будет лучше, чем то, что я видела сегодня
оно все равно вылезет
vicvoo, сегодняшняя зажигала
напрямую директору по персоналу заявила, что не сработается с женщиной без детей и мужа
угу
потом стала сомневаться в причине моего ухода, и при мне стала допытывать истинную причину у директора
типа одну версию я уже слышала, выдайте мне другую
господи, если меня увольняют, кто ж при мне меня будет грязью поливать?
и если я ухожу недовольная начальством, так я и сказала бы это потенциальному кандидату, да в присутствии руководства...
угу, два раза
угу
а с кем сработается?
мы пытались выяснить с Юлей, что не так в женщинах без... (потому что обе без детей и мужа)
не получили ответа, кроме "ну, это по моим ощущениям, и так было...."
вообще, в начале беседы она мне показалась приятной
но в конце меня уже трясло от нее
а сегодня утром при воспоминании о ней ощущение, будто с милой улыбкой нагадили посреди твоей кухни..
для Hr очень плохо не отслеживать "базар"