Мне бы только мой крошечный вклад внести, за короткую жизнь сплести хотя бы ниточку шёлка. (с) Флёр
скачаала на торентах Сладкую жизнь, которую ведет Лена LaPatissere
посмотрела про торты Черный лес и про Бостонский кремовый..
не знаю, чего я ждала от передачи, может, чтобы секреты, которые описаны в ее блоге наконец-то дополнились визуальным рядом
не могу сказать, что не получила, но все таки не так подробно, как мне хотелось
а еще я поняла, что я слишком требовательная к результату
вот то, как у нее поднялся бисквит для черного леса - у меня называется - не получился, не поднялся, делаем второй ))))
и я такое же наблюдаю не только в кулинарии..
вот например, в аттестациях
после каждой аттестации должны быть прописаны заключения сотрудника, его руководителя, HR-а, прописаны цели
на практике оказалось, что я из всех HR-ов одна убивалась, вылизывая формулировки в заключениях, одна писала заключение Hr-а, причем старалась, чтобы там был именно мой Hr-вский взгляд на сотрудника..
мучилась, потому что для меня это всегда процесс творческий, нужно вдохновение...
и цели, выбивала из руководителей токмо я и чтобы они были именно целями и задачами, т. е.. чем-то конкретным, а не рассуждениями на тему
в результате тратила на все это массу времени, задвигала другую работу и была в этот период абсолютно неэффективной
не уверена, что это хоть кем-то оценится правильно
а еще я не буду ответственной по аттестациям, а им станет девочка. которая в ноябре только пришла ( не могу сказать что я ждала и хотела этого, я даже не была в курсе, что оно так может быть.. но я просто ненавижу подбор тихой ненавистью, а он остается для меня основной обязанностью. Правда, мне пообещали треннинги дать.. но неизвестно, когда это будет.. жаль, что мне по-прежнему некуда отсюда свалить, а у компании еще наполеоновские планы по увеличению штата чуть ли не в три раза
посмотрела про торты Черный лес и про Бостонский кремовый..
не знаю, чего я ждала от передачи, может, чтобы секреты, которые описаны в ее блоге наконец-то дополнились визуальным рядом
не могу сказать, что не получила, но все таки не так подробно, как мне хотелось
а еще я поняла, что я слишком требовательная к результату
вот то, как у нее поднялся бисквит для черного леса - у меня называется - не получился, не поднялся, делаем второй ))))
и я такое же наблюдаю не только в кулинарии..
вот например, в аттестациях
после каждой аттестации должны быть прописаны заключения сотрудника, его руководителя, HR-а, прописаны цели
на практике оказалось, что я из всех HR-ов одна убивалась, вылизывая формулировки в заключениях, одна писала заключение Hr-а, причем старалась, чтобы там был именно мой Hr-вский взгляд на сотрудника..
мучилась, потому что для меня это всегда процесс творческий, нужно вдохновение...
и цели, выбивала из руководителей токмо я и чтобы они были именно целями и задачами, т. е.. чем-то конкретным, а не рассуждениями на тему
в результате тратила на все это массу времени, задвигала другую работу и была в этот период абсолютно неэффективной
не уверена, что это хоть кем-то оценится правильно
а еще я не буду ответственной по аттестациям, а им станет девочка. которая в ноябре только пришла ( не могу сказать что я ждала и хотела этого, я даже не была в курсе, что оно так может быть.. но я просто ненавижу подбор тихой ненавистью, а он остается для меня основной обязанностью. Правда, мне пообещали треннинги дать.. но неизвестно, когда это будет.. жаль, что мне по-прежнему некуда отсюда свалить, а у компании еще наполеоновские планы по увеличению штата чуть ли не в три раза
