Мне бы только мой крошечный вклад внести, за короткую жизнь сплести хотя бы ниточку шёлка. (с) Флёр
время в субботу несется с невыносимой скоростью
а завтра так вообще будет как метеор
а завтра так вообще будет как метеор
читать дальше
недавно совсем плакалась Алене по этому поводу
потому что на работе сейчас творится не очень позитивное
уходить куда-то на такое же я не хочу, лучше не будет в ростове
а вот набраться смелости и рискнуть брать клиентуру
решить вопрос с местом, со временем...
вообщем, буду думать после отпуска
У меня ощущение (вот не скажу, откуда - ощущение просто), что тебе хорошо удавалось бы помогать людям, которые, как бы это сказать... склонны к рассуждениям, к обдумыванию. И которые любят систему, системный подход. Которые любят рациональность, любят, чтобы причинно-следственные связи были видны (и не просто видны, а вербально выражены, объяснены "на пальцах", причем именно скорее словами, ну, может, образами, но связно, без сумбура, системно и стройно).
Причем, с другой стороны, от тебя есть ощущение спокойствия, как бы "ничего, глаза боятся - руки делают, мы со всем этим постепенно и спокойно разберемся". Т.е., не сухая логика, а такой, скорее, внимательный, чуть отстраненный, но достаточно заботливый подход.
Плюс - ты явно много знаешь, даже если у тебя не будет получаться что-то сразу, ясно же, что надо и технику нарабатывать, и "свою" клиентуру искать, т.е., ты сразу дашь задел "по знаниям", в смысле, вызовешь доверие тем, что не самоучка и не с каких-то однодневных курсов, ощущение это от тебя (когда ты говоришь на профессиональные темы, даже кратко) присутствует, а там уж - как получится, надо сразу настроиться на некоторый процент "отсева" (неудачные случаи), это нормально будет в начале карьеры.
В общем, получается, что твои клиенты - это люди, которые в силу "многодуманья" склонны запутываться, и будут искать эдакое "кресло", что-то надежное, но не жёсткое, не агрессивное, что-то, что будет достаточно инертным и спокойным, но при этом не тупым, а умным. Что-то спокойное, но чему можно доверять, что мыслит так же, как эти "рассуждательные" люди, но при этом поможет "рассуждать" не сумбурно, а поможет абстрагироваться от эмоций и найти рациональный подход к проблеме. Не сам за тебя найдет, а своим присутствием и "поворачиванием" клиента на рассуждение и систематику, как бы "заставит" клиента взять себя в руки и разобраться в своих проблемах. И не напугает при этом, и не будет смотреть на клиента свысока, и не будет "давить", а будет просто стоять "стенкой" (или "креслом", чтобы метафора была поуютнее), и самим своим присутствием и правильными вопросами будет давать человеку возможность успокоиться и самому системно подойти к ситуации.
Как-то так. Т.е., такие люди слишком умны, чтобы доверять любому, а у тебя есть ощущение профессионализма и профессиональной подкованности. Соответственно, они должны довериться, но смогут довериться лишь тому, кто мыслит спокойнее их (в данной ситуации) и знает намного больше их (о том, как разруливать данные ситуации).
Извини за поток сознания, сложно выразить словами. Но я совершенно уверена, что тебе работа в коллективе не особенно приятна. Наверняка тебя напрягает в твоей работе не ее суть, не твои профессиональные обязанности, а необходимость взаимодействовать не только "наружу" (с соискателями), но и "внутри" (внутри корпоративной иерархии). В таких случаях ИМХО есть два варианта: либо искать хорошего начальника, который будет "закрывать" хорошего профессионала от проблем "внутри" иерархии. Либо менять работу, т.к. такая профессия предполагает работу в достаточно крупных компаниях ВСЕГДА, следовательно, ВСЕГДА надо будет так или иначе взаимодействовать "внутри".
Соответственно, выходит, что надо менять работу (как половина возможных вариантов).
что не просто, я знаю. у тебя получится, а что получится именно поэтому
это приносит понимание и дает веру в себя
насчет работы
меня абсолютно не напрягает общение внутри моего офиса, может потому что они совсем не связаны с иерархией компании
да и вообще. ребята удивительные
а вот построение бизнес-процессов напрягает сильно
и да, у меня нет начальника, который бы меня прикрывал от самодурства и поспешных распоряжений сверху
вот Татьяна в Оптиме с этим очень хорошо справлялась
и только после твоих слов я поняла, что собственно искала такого, я ожидала основываясь на своем опыте в Оптиме, что оно так будет, да и в институте ГМ выполняла эти функции, хотя с ней тоже проблем много было, но других, мне более понятных
а оно в этой компании совсем не так устроено
директор HR, который не может вправить мозги генеральному и рассказать ему, что так не делается
с этим я уже сталкивалась в ГВЦ Энергетики
и да, бессистемность меня нервирует сильно
а еще несогласованность
ощущение, что у нас там наверху гидра и количество голов только увеличивается
в отпуске у меня будет время все обдумать и найти варианты осуществления того, чему училась
если мои программеры умудряются делать фрилансовын проекты, то и у меня должно получится
приедем - поговорим)
пришли мне, пожалуйста, свой адрес опять. я оставила записную книжку дома, а перерывать умылы нет времени, ладно?))
да, приедем, поговорим
просто как один из вариантов, который надо обдумать